استكمالاً لورشة العمل القيادية التي شارك فيها كبار المسؤولين في كلية الإمام الشافعي للدراسات الإسلامية بجمبر، بمن فيهم مدير الكلية، ونواب المدير (الأول والثاني والثالث)، ورؤساء الأقسام، ومركز البحوث والتطوير، استمرت الورشة يوم الخميس 24 صفر 1446هـ الموافق 29 أغسطس 2024م بموضوع “العمل الجماعي”. أقيمت الفعالية في مبنى مؤسسة الإمام الشافعي وشارك فيها جميع الموظفين الإداريين بالكلية.

وباعتبارها مؤسسة تعليمية احترافية، تواصل كلية الإمام الشافعي للدراسات الإسلامية جهودها لتحسين جودتها، ومن ذلك تنظيم ورش عمل تركز على تنمية الموارد البشرية. وتأتي هذه الورشة انطلاقاً من الوعي بضرورة تطوير الإمكانات الموجودة، وتهدف إلى تعزيز التعاون بين أفراد الفريق في رحاب الكلية.

بدأت الورشة بملء استبيان من قبل كل موظف إداري، ثم قام المدرب فزري يوليانتو، الحاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، بتحليل النتائج. خلال هذه الجلسة، عرض المدرب فزري مختلف الظواهر التي تحدث في بيئة العمل بالكلية، بما في ذلك العوامل المؤثرة فيها والحلول الممكن تطبيقها. تم تقسيم المشاركين إلى عدة مجموعات وتكليفهم بمهام للعمل عليها معاً.

بعد ذلك، قدم فريق TNYI، وهما مهارتا أدجي واردانا ولطفي أوكتافيان، عرضاً عن العمل الجماعي. باستخدام نهج تطبيقي، وصفوا كيفية عمل الفريق المتماسك في خدمة الطلاب. كما استكشف فريق TNYI أفضل إمكانات الكلية من خلال جلسة تفاعلية، حيث أتيحت الفرصة لكل مشارك في المجموعة لكتابة النقد والإنجازات والبرامج والأفكار البناءة لتطوير الكلية.

كانت الجلسة الأخيرة هي الأكثر ترقباً ومليئة بالمرح، مما أثار ضحك المشاركين. قاد فريق TNYI، بتوجيه من عمر دانيشوارا، كل مجموعة للتنافس في ألعاب مختلفة مصممة لتحفيز التماسك وتعزيز العلاقات وبناء الثقة بين الموظفين. سادت أجواء من الضحك والحماس طوال هذه الجلسة.

من المأمول أن تستمر الروح الإيجابية المتولدة من ورشة العمل هذه في رحاب الكلية. ومن المتوقع أن تسهم العلاقات الأخوية الوثيقة بين الموظفين في تعزيز تماسك الفريق لبناء كلية الإمام الشافعي للدراسات الإسلامية كمؤسسة تعليمية أفضل في المستقبل.